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莱州这家事业单位招聘100人! 开始下载

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莱州这家事业单位招聘100人! 简介

  为加强镇街综合行政执法工作,拟面向社会公开招聘100名(男70,女30)综合执法协管员,采取劳务派遣的方式从事综合行政执法辅助工作。现将有关事项公告如下:

  市综合行政执法大队下属各镇街执法中队协管员岗位70名男性。其中:文昌街道3名,永安街道3名,文峰街道3名,城港路街道3名,三山岛街道5名,金仓街道3名,金城镇4 名,朱桥镇5名,平里店镇4名,驿道镇5名,程郭镇3 名,郭家店镇5名,柞村镇5名,夏邱镇5名,沙河镇6名,虎头崖镇4名,土山镇4名。

  1.2018年1月30日起,在花开莱州、中国莱州门户网站和莱州市公共就业和人才服务网()等媒体发布招聘信息。

  报名方法:应聘人员需持本人身份证、毕业证(并提交中国高等教育学生信息网网上学历查询认证材料)、驾驶证、户口本或户籍证明等的原件及复印件,近期同底1 寸彩色免冠照片 3 张,缴纳笔试考务费 40 元。

  招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。按笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例计算个人考试总成绩。

  应聘人员按笔试考试通知的时间和地点,持《准考证》和身份证参加笔试。笔试内容为时事政治、法律法规、职业道德、莱州市情等,考试不指定复习用书。

  按笔试成绩由高分到低分排序,按应聘岗位招聘人数 1:1.5 倍的比例确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的,取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的,按实际人数确定面试人选。面试主要测试应聘者的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质,采取结构化方式进行。参加面试人员需缴纳面试考务费 70 元。面试时间、地点另行通知。

  根据笔试、面试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例确定进入体检考察范围人选。考试总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分的顺序排序。如仍不能确定的,则重新对总成绩相同人员进行面试,并以重新面试的成绩确定进入体检考察范围人选。

  对等额进入体检考察范围人选,参照招考国家公务员体检标准进行体检。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的应聘人员不予招聘。因体检不合格造成的人员空缺,从体检考察范围的人员中依次等额递补。体检费用自理。

  对体检合格人员,进行政治思想、道德品质、日常表现以及遵纪守法等方面的考察政审。因考察不合格造成的人员空缺,从体检考察范围并经体检合格的人员中依次递补。

  (1)被聘用人员由莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同,进行统一管理。拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入考察范围的人员中依次等额递补。

  (2)被聘用人员分配到全市综合执法岗位工作。首期聘用期限为 3 年,考察试用期 3 个月。试用期内,发现违规、违纪行为或不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情况的,由市综合执法大队退回市劳服人力资源开发有限公司,市劳服人力资源开发有限公司与本人解除劳动合同。劳动合同期满后,符合留用条件的可协商续签聘期。

  1.试用期内月工资为1810元(含个人应负担的社会保险费),试用期满后月工资为2000元(含个人应负担的社会保险费)。工资待遇及社会保险由市财政统一拨付。

本文转自当客资源站

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Tag: 莱州招聘信息最新招聘

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